MANWORK recrute Consultant Senior en Gestion des Risques (H/F)

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Reconnu pour votre caractère réfléchi et visionnaire ? Vous avez un esprit entrepreneurial et vous aimez anticiper des situations improbables ? Vous avez une expérience d’au minimum 5 ans dans un poste en gestion des risques (Risk Management) au sein d’une institution financière ou un cabinet de consulting ?

Good News ! MANWORK, est à la recherche pour son client, un cabinet de consulting en stratégie et management, spécialisé dans le secteur de la Finance et de dimension régionale couvrant l’Afrique et le Moyen Orient :

Un Consultant Senior en Gestion des Risques

Votre mission principale est d’accompagner le développement continu de ses activités en Tunisie et à l’international, en relation notamment avec les banques internationales de développement.

Ainsi vous allez :

  • Participer/piloter des missions de consulting, d’études ou de formation dans le domaine de la gestion des risques, pour le compte de clients en Tunisie ou à l’étranger dans les différents métiers d’intervention du Cabinet
  • Réaliser des projets internes et développer l’offre de services du Cabinet en matière de gestion des risques.
  • Contribuer au développement commercial et à la promotion du Cabinet.

 

Profil recherché :

  • Issu d’une grande école (Bac+4/5) dans les domaines de la gestion des risques, de l’audit, ou dans un domaine équivalent.
  • Un professionnel ayant plus que 5 ans d’expérience au sein d’une institution financière ou d’un cabinet de consulting, dans la gestion des risques : risque de crédit, risques opérationnels, élaboration de cartographie des risques, élaboration d’un système de notation interne/scoring,…
  • Doté d’une bonne capacité de communication en anglais et en français.

Avantages du poste :

  • Rejoindre un cabinet à taille humaine ayant une histoire de 10 ans et dont l’activité est en croissance continue.
  • Travailler pour le compte d’institutions financières tunisiennes et étrangères en relation avec des banques et agences internationales de développement.
  • Rémunération variable encourageante basée sur 3 composantes : chiffre d’affaires généré
  • Réalisation des objectifs individuels annuels ; commission d’apport de missions
  • Perspective d’évolution vers un statut de partenaire avec la croissance du cabinet.
  • Côtoyer des experts tunisiens et internationaux de haut niveau et d’origines et de compétences diverses.
  • Postulez et vous allez en découvrir plus !

Afin de postuler, envoyez vos candidatures à recrute@manwork.tn en indiquant l’intitulé du poste et inscrivez-vous sur notre site afin de recevoir nos opportunités www.manwork.tn .



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