KH recrute Développeur Full Stack Java/J2EE

Une boite informatique leader dans l’insurtech, cherche à recruter un Développeur Full Stack Java/J2EE capable de réaliser les activités suivantes :

• S’approprie les besoins métier sur la base d’un document d’expression des besoins fonctionnels.
• S’approprie et participe à la définition de la conception et des règles de codage applicables aux projets.
• Implémente les modules logiciels (front et back) confiés.
• Participe aux tests unitaires et d’intégration.
• Participe aux mises en service sur les environnements client.
• Rédige la documentation associée : e.g. manuels utilisateur, manuel du développeur.

Formation et expérience :

• De formation minimum bac+5 en informatique
• Une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire, ayant appréhendé plusieurs projets et contextes d’intervention.

Compétences techniques requises:

• Bonne connaissance de Java8 / JavaEE
• Bonne connaissance des WebServices (SOAP/REST)
• Capacité à concevoir des architectures logicielles, avec un accent particulier sur :
• API (en particulier Rest, toute expérience avec APIGraphQL bienvenue)
• Microservices sur infrastructure Docker
• Bus de messages asynchrones (Kafka, RabbitMQ)
• Utilisation de frameworks pour le développement d’architectures de microservices (Quarkus, Knative ou OpenWhisk)
• Bon niveau d’anglais

Autres compétences techniques souhaitées:

• Utilisation de bases de données NoSQL (en particulier les bases de données documentaires telles que MongoDB) est un atout très important
• Utilisation de systèmes de versioning (Git) est un atout très important
• Connaissance des méthodologies de test (TDD) est un atout très important
• Utilisation des plateformes Cloud Provider (en particulier AWS) est un atout très important
• Connaissance appliquée des méthodologies Agiles Scrum, Kanban est un atout important

Dynamique, rigoureux avec le sens de l’engagement et une bonne capacité à communiquer que ce soit au sein de l’équipe, avec le client ou le management

Nous rejoindre, c’est participer à des projets innovants, au sein d’équipes motivées et cultivant la proximité client, tout en bénéficiant de la puissance et des moyens d’un grand groupe…

Ce qu’on offre :

• Des programmes de formation numérique sur des sujets technologiques et commerciaux à travers des salles de classes numériques
• le développement des compétences non techniques à travers des salles de classes numériques
• Des programmes de gestion des talents et d’engagement du personnel
• Une flexibilité grâce à un modèle de travail intelligent hybride qui permet d’alterner entre le travail au bureau et à la maison (un équilibre travail-vie personnelle)
• Un environnement de travail attractif

Comment postuler

veuillez envoyer votre candidature à l’email suivant :

RH4.0-recrutement@hotmail.com