Description de l’emploi
En quoi consiste l’emploi? Faire une description détaillée de l’emploi.
Mission principale
- Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction
- Analyser les besoins humains de l’entreprise
- Assurer le suivi administratif des salariés (congé, contrats, paie, maladie, formation etc.)
- évaluation et mise en place de critère objectifs pour jugée le rendement du personnel
- Analyse de poste (pour la définition d’un métier ou de ses évolutions)
- Développement d’outils et de méthodes d’évaluation : Tests, Entretiens, Procédures de GRH.
- Évaluation de caractéristiques individuelles (personnalité, aptitudes, …), de groupes, de situations, ou encore des organisations (de leur structure, leur culture, leur efficacité).
- Techniques d’entretien
- Prévention des risques professionnels (ou psychosociaux)
- Réalisation de diagnostic de besoins en formation
doit avoir au min un ans d’expérience, bac+5 en psychologie du travail
Comment postuler
envoyé un CV et lettre de motivation à GRH@bricodeco.com.tn
Créez une Alerte Emploi et m'avertir par mail