ESSOR MANAGEMENT recrute un Coordinateur formation des opérateurs

ESSOR MANAGEMENT recrute pour le compte d’une multinationale basée à la Z.I Sidi Abdelhmid Sousse : un coordinateur formation des opérateurs.

Missions :

1. En coordination avec les responsables de production, analyser les besoins en formation des opérateurs.

2. Gérer la formation, l’évaluation et le développement des opérateurs en fonction des processus et normes de la société.

3. Préparer des modules de formation technique efficaces par processus.

4. Soutenir les responsables de production dans le développement des compétences des opérateurs. 5. En coordination avec la production et l’équipe de qualité assurer et maintenir de hauts standards dans le centre de formation. 6. Assurer la formation physique des opérateurs sur les étapes d’exécution de la production dans le centre de formation ou si nécessaire dans la chaîne de production. 7. Évaluer le profil de chaque opérateur afin d’assurer l’adéquation avec le profil requis dans un poste de travail donné. 8. Renouveler la formation des personnes peu performantes. 9. Accompagner et entraîner les employés formés dans leur démarrage. 10. Mettre à jour la matrice des compétences des opérateurs.

Profil recherché :

– Diplôme universitaire : Technicien ou ingénieur en électricité, électronique, GRH ou équivalent.

– Expérience : au moins 4 ans en production ou dans une position similaire.

– Capable de définir des plans de formtion des opéateurs.

– A un profil de formateur, organisé, flexible, ..

– Bonne maitrise de l’anglais (Oral et Ecrit).

– La maitrise de SAP sera un atout.

 

 

1. En coordination avec les directeurs de production, analyser les besoins en formation de DP

2. Diriger la formation, l’évaluation et le développement des employés du DP en fonction du processus H + S GMS

3. Préparer des modules de formation technique efficaces par processus

4. Définissez le profil d’employé requis de chaque étape du processus

5. Soutenir l’équipe de production dans la traduction des instructions de travail de l’anglais vers le français

6. Soutenir les gestionnaires de production dans le développement du personnel

7. En coordination avec la production et l’équipe de qualité assurer et maintenir des normes élevées maigres dans l’école de formation.

8. Assurer la formation physique des employés du DP sur les étapes d’exécution de la production dans l’école de formation ou si nécessaire dans la chaîne de production

9. Évaluer le profil de chaque employé afin d’assurer l’adéquation avec le profil requis dans un poste de travail donné

10. En coordination avec l’équipe de production et de qualité, assurer une bonne affectation du DP à l’étape du processus adéquate afin d’assurer une qualité élevée et une performance de livraison

11. Renouveler la formation des personnes peu performantes

12. Accompagner et entraîner les employés formés dans leur démarrage

13. Mettre à jour la matrice des compétences de DP

14. Communiquer les résultats obtenus après la formation à l’équipe de gestion

Seuls les candidats peuvent postuler à cette offre.
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