EHM recrute un responsable approvisionnement senior et junior

Description de l’emploi

Assurez-vous que la société effectue des achats judicieux de biens, de services et d’équipements, en utilisant les processus d’approvisionnement basés sur les meilleures pratiques pour minimiser les dépenses.

Participe à la mise en œuvre de la stratégie d’approvisionnement  pour fournir de manière précise et en temps opportun les objectifs commerciaux ciblés, les bénéfices d’approvisionnement et les économies financières.

A) Achat de biens et de services:

1. Collaborer avec les demandeurs internes (utilisateurs finaux) pour assurer la clarté des spécifications et des attentes de la demande d’achat.
2. Créer le plan d’achat pour l’achat de biens et de services.
3. Approuver les commandes des biens et services nécessaires et assurer une préparation et un traitement précis des commandes d’achat.
4. Contactez les fournisseurs pour solliciter des informations concernant divers produits et services, offres de recherche et obtenir des devis, afin de vérifier les meilleurs produits et fournisseurs en termes de meilleure valeur, délais de livraison et qualité.
5. Effectue une analyse comparative des prix des fournisseurs.
6. Assurer l’approvisionnement en temps opportun et la livraison de haute qualité, à faible coût des produits et des services.
7. Étudier les divergences qualitatives et quantitatives entre les produits commandés et les biens reçus.
8. Gestion des inventaires des produits ou des services.
9. Préparer les appels d’offres et la procédure de suivi.
10. Préparez des documents écrits tels que RFP, RFQs, RFI et documents contractuels avec des idées clairement organisées, afin de compléter les tâches formelles d’achat et de gestion des contrats.
11. Prépare et développe les documents d’offre et les listes d’offres fournisseurs pour obtenir des devis concurrentiels sur les biens et services.
12. Aider les demandeurs internes à préparer les spécifications techniques pour la demande de propositions, y compris les termes et conditions et les critères d’évaluation.
13. Gérer les processus d’appel d’offres et veiller à ce qu’ils soient menés conformément aux politiques et procédures d’approvisionnement.
14. Recevoir et évaluer les propositions et les offres; Attribuer ou recommander l’attribution de contrats.
15. Contribuer à la préparation des accords contractuels en coordination avec le juriste

b) Gestion des fournisseurs:

1. Établissez les critères de sélection des fournisseurs et mettez à jour la liste approuvée des fournisseurs.
2. Découvrez les fournisseurs les plus rentables, lancez des partenariats commerciaux et entretenez de bonnes relations avec eux.
3. Assurez-vous que les fournisseurs sont conscients des objectifs commerciaux d’EHM.
4. Entrevoyez les fournisseurs actuels pour améliorer les niveaux de service et les nouveaux fournisseurs afin de développer et d’établir de nouvelles sources d’approvisionnement.
5. Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les termes, les transactions et la gestion des risques les plus avantageux en ce qui a trait aux contrats et accords d’approvisionnement.

6. Maintenir des communications ouvertes avec les fournisseurs afin de mieux comprendre les pratiques d’approvisionnement et de maintenir la confiance des fournisseurs

Avantages

• bon salaire
• mobilité interne
• bonne condition de travail

Exigences du poste

1. 1. 5 ans d’expérience et 5 ans diplôme universitaire en gestion de la chaîne d’approvisionnement, logistique ou administration des entreprises
   2. Connaissance des techniques d’approvisionnement et maitrise de la langue anglaise
   3. Familiarité avec les exigences législatives et réglementaires pertinentes, ainsi que la compréhension des conditions contractuelles standard pour atténuer les risques juridiques.
   4. Possibilité de prendre des décisions importantes et faire face à la pression des cibles exigeantes et des délais serrés

   5; Possibilité de développer des relations de travail efficaces et coopératives avec d’autres départements, employés, fournisseurs …

   6. Capacité de coordonner, gérer, résoudre des problèmes, élaborer des stratégies, planifier, analyser et planifier.
   7. Posséder une intégrité complète et un sens élevé de l’éthique personnelle et professionnelle.
   8. Relations interpersonnelles: reconnaître l’aspect «des personnes» des problèmes et la nécessité de relations positives; Produit de bons résultats grâce à l’interaction avec d’autres.
   9. Compétences d’écoute: audition attentive; Démontrant la compréhension de ce qui a été exprimé
   10. Les compétences de gestion du changement et la conscience de soi pour prendre différentes approches avec un ensemble dynamique de parties prenantes.

Comment postuler