16 Jan 2016

Secteur privé Centre Financier aux Entrepreneurs Tunisie recrute un Conseiller en ressources humaines

Centre Financier aux Entrepreneurs Tunisie – Publiée par aneti N'importe où

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Description de l'emploi

Le Centre Financier aux Entrepreneurs – Tunisie S.A. (CFE) est une institution de Microfinance qui vise à accroître l’accessibilité des services financiers professionnels aux micros et petits entrepreneurs afin de contribuer à la prospérité durable, à l’émergence du secteur privé et à l’amélioration des conditions de vie des Tunisiens. Appartenant à des investisseurs locaux et internationaux, le CFE se distingue par l’accent mis sur le développement local au moyen de projets de propriété collective.

 

POSTE : Conseiller en Ressources Humaines

 

OBJECTIFS DU POSTE :

L’objectif primaire du conseiller en ressources humaines (RH) est d’effectuer diverses interventions auprès des gestionnaires et des employés conformément aux meilleures pratiques de gestion des ressources humaines (GRH). Relevant du directeur général, le conseiller en RH est responsable de participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la mise à jour de politiques, de processus et d’outils de GRH et à l’offre de conseils à ce sujet.

 

Les principales responsabilités sont :

 

–    travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires en ayant un rôle consultatif en

     matière de RH;

 

–    aider les directeurs à comprendre et à mettre en place les politiques de RH;

 

–    assurer la conformité aux politiques, aux pratiques et aux normes de RH;

 

–    diriger et soutenir les processus de recrutement et de sélection pour faire en sorte que les

     objectifs en matière de dotation et d’embauche au siège social et dans les agences

     soient comblés par les meilleurs candidats;

 

–    assurer la conformité aux lois et aux règlements du travail ainsi qu’aux exigences en

     matière de rapport;

 

–    donner des conseils à propos des échelles salariales et des questions de rémunération, y

     compris les promotions et les avantages;

 

–    aider le DG lors de la négociation avec le personnel et leurs représentants sur les

     questions des conditions de travail et des mesures disciplinaires;

 

–    rencontrer régulièrement les cadres du siège social et des succursales pour se tenir

     informé des activités et aussi offrir des conseils sur tous les sujets associés à la GRH.

 

–    mettre en place des politiques, des procédures et des normes sur des questions comme

     les conditions de travail, la gestion du rendement, les procédures disciplinaires et

     l’absentéisme chronique;

 

–    préparer et diffuser les affichages de poste;

 

–    garder à jour les registres de congés du personnel et un registre général de congé pour le

     CFE;

 

–    produire des rapports, des analyses et des listes pour le DG et le conseil d’administration

     au besoin;

 

–    recevoir les griefs, effectuer les enquêtes nécessaires et donner des conseils sur les

     mesures appropriées à prendre au besoin;

 

–    gérer les mesures disciplinaires conformément au Code disciplinaire, au Code d’éthique

     et de déontologie et au Manuel de l’employé du CFE;

 

–    faire en sorte que tous les dossiers des employés contiennent les documents

     nécessaires et les formulaires signés;

 

–    gérer un système efficace de classement des dossiers des employés;

 

 

Exigences de l’emploi:

QUALIFICATIONS ET PROFIL :

Le conseiller en ressources humaines doit absolument avoir une bonne connaissance pratique de la GRH du secteur des services financiers et doit être capable de voir la façon dont les activités courantes et complexes en matière de RH sont liées à la réalisation de la vision et de la mission du CFE. À cet égard, les qualifications et les exigences spécifiques comprennent :

 

·        un diplôme universitaire en ressources humaines;

·        deux années d’expérience pertinente;

·        une capacité à gérer les délais et les priorités multiples;

·        une excellente habileté à communiquer verbalement et par écrit en français;

·        une excellente capacité à résoudre les problèmes.

 

 

Le CFE cherche à embaucher des candidats qui sont les mieux qualifiés et les plus expérimentés, qui souhaitent se développer sur le plan personnel et professionnel afin de faire avancer leur carrière, et qui peuvent fonctionner activement dans un environnement rapide en constante évolution.

 

Les candidats intéressés doivent présenter une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste, ainsi que leur curriculum vitae, trois références professionnelles et une copie de leurs diplômes.

 

 

Comment postuler

Les demandes seront acceptées jusqu'au 29 janvier 2016, à l'adresse suivante :

 

Courriel : rh@cfe.com.tn

Code de référence : 21408a_20160129

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Veuillez ne pas téléphoner.

 

Catégorie de l'emploi : Ressources Humaines. Type de l'emploi : Secteur privé. Job Tags : Centre Financier aux Entrepreneurs Tunisie, conseiller et ressources humaines.

L'offre d'emploi expire dans 40 days.

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